每一次的跑道轉換,都是累積市場資源的機會,比其他人更用心的經營,時間會帶給你最好的複利價值。在未來的人生職涯,能幫上你的,都是這些曾經一同創造奇蹟的夥伴,彼此都是彼此的貴人。
【最難培養的主管階級】為什麼有能力的年輕人寧願不要?
中階主管是企業運作承上啟下的重要轉折關鍵,團隊績效的好壞,大部分的結果都來自於這裡。
想加薪卻不敢開口,只是跟自己過不去
每一次的專案執行、每一項的公司標準都有達標,甚至替公司創造更多的獲利,以及降低更多的固定成本,當你有這些成績時,請帶著你的績效與資料數據,勇敢地找上級主管尋求提升待遇的可能。
想辦法實現你的計劃。不行動,才是最可怕的障礙
職場的人生規劃總是會有許多意外的插曲會拖延既定的安排,或是各種懶惰的理由找到了合理的說法,就這樣說服自己放下了,當初那個熱情滿滿的自己,也不知道去了哪裡,說得天花亂墜、規劃的洋洋灑灑,最後,還是沒有行動。
「你喜歡的是巴菲特的錢,不是他的投資法則」
有些人追求舒服、安逸的人生,有人則追求輝煌無比的成就,兩者的需要經濟基礎當然也天差地遠。看懂自己的人生方向,早點取得財富自由的證書,不再需要為了工作而工作,做自己想做的工作,才是最大自由。